Los principios básicos de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad
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Por lo tanto un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental en una propiedad horizontal para proteger la salud y seguridad de los residentes y empleados, cumplir con las regulaciones legales, aminorar costos y riesgos, mejorar la imagen y fomentar una Civilización de prevención.
A mis hermanas Ivonne y Carolina por ser mi apoyo incondicional, por sus consejos y por su buen ejemplo. A mi sobrina Isabella por ser mi alegría. Son ustedes las personas más importantes en mi vida y a quienes les dedico este triunfo. Andrea Marcela Ordóñez Noriega 6
Identificar, valorar y controlar los factores de aventura psicosocial presente en las vigentes ocupaciones contenidas en el Convenio Colectivo Situación de Endesa y planificar las medidas preventivas necesarias que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de las personas.
Contar con un liderazgo genuino, que dé ejemplo, no es solo responsabilidad de las directivas de la empresa. Todos los empleados son líderes y deben entrenarse para apoyar a sus compañeros cuando estén expuestos a numerosos riesgos en el incremento de su trabajo.
Es una herramienta fundamental para cualquier estructura orientada a la satisfacción del cliente que desee hacer un esfuerzo adicional: una reputación de excelencia en el servicio sigue siendo una fuente importante de nuevos clientes.
Como entidad de certificación acreditada, BSI Assurance no puede ofrecer certificación a clientes que hayan recibido consultoría por otra parte del Agrupación BSI y sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura para el mismo sistema de gestión.
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Es sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo iso 45001 posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: «